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发布日期：2025-12-28 15:19    点击次数：185

43岁的优质牛马重新找职责是一种什么样的体验？世博shibo登录入口

最近刷到的一个网友的管事阅历。

有个衰老，本年43岁，大厂期间员，他26岁进华为，33岁离开华为去了爱立信，顺利职责了十年。

这个衰老，TOP1&2大厂训戒，组内资深元老，组内期间最强，作念神情稳安恰当设备无谓费神，陈述实时，英语好，会相易，会写PPT，会对一线和客户宣讲，可爱追思和共享，剖判醒目，抗压智商也很强，还听话，还兼任不少变装，属于十分塌实的打工东说念主，裁人不管如何也裁不到他。

成果，因为顺利设备变更+公司降本增效优先裁贵的老东说念主，这个衰老就被裁人了。裁人抵偿金大略是50万左右。

衰老十分慌张。

他们家的情况是这么的：

1、家庭月开支大于2万，包括房贷、孩子教养、吃喝拉撒。

2、太太半年前也被裁人，当今莫得职责。

是以抵偿金只可维持家庭畴昔两年的平方支出。

更让他慌张的是，当今找职责的辛苦。他场地这个行业，通讯外企倒闭的差未几了，国内的大厂又卷得很，念念且归难于上苍天。

他被裁以后立马启动找职责，在各式招聘网站上纵脱投简历，投了一个月，全是已读不回，仅有的几个口试契机，要么不对适，要么薪资大幅度下落。少数几个十分匹配的岗亭，简历投曩昔齐是秒拒，原因即是年齿超了。

衰老当今十分迷濛和深深的气馁，以为按照我方的条款，如何能沉湎到找不到职责了。虽然，衰老也没拔除我方，仍是还强打精神发奋找职责，因为实践条款如实不允许他拔除，只可硬着头皮不竭往前。

我看完这个衰老的阅历，总以为是咱们每一个80后畴昔齐有可能濒临的困境。而当这一活泼的驾临的时期，咱们又将是怎么的处境并如何支吾？